COZUMEL ES EL PRIMER MUNICIPIO EN ESTADO EN INICIAR CON LOS TRABAJOS PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE PUESTOS

La Comisión de Remuneraciones luego de trabajar en el Tabulador de Sueldos y Salarios de la Administración Pública Municipal presentado y aprobado por el Cabildo en la trigésima primera sesión ordinaria, creará el Manual de Puestos, trabajo que estará adecuado a las necesidades del programa de mejora regulatoria que esta administración municipal el cual empezará en breve, para optimizar, las labores de los funcionarios, así como los procesos del municipio en beneficio de la ciudadanía.

Así lo dio conocer el secretario técnico del municipio, Eduardo Sánchez Aguilar quien informó que, con la aprobación del Tabulador de Sueldos y Salarios de la Administración Pública Municipal, en la trigésima primera sesión del H. Ayuntamiento, Cozumel sentó un precedente al ser el primer municipio en trabajar de manera técnica para dar cumplimiento con esta importante herramienta.

Explicó que para ello el Comité de Remuneraciones se integró y utilizó los servicios de un área técnica, en este caso de la Secretaría Técnica, un cuerpo asesor integrado por la dirección Jurídica y la de Recursos Humanos, y en consenso de todas estas áreas, se trabajó para la elaboración del tabulador.

Agregó que como parte de la Ley había necesidad de integrar el tabulador salarial, pero, por otro lado, es una situación muy importante que nunca se había hecho, el realizar encuestas y conocer, no solamente el tema salarial, sino otros temas que se van a ir desarrollando como necesidades de capacitación, equipos y ambiente de trabajo y una serie de necesidades que el recurso humano nunca había expresado.

Sánchez Aguilar dijo que, por otro lado, el trabajo de presentar el tabulador viene como resultado de un trabajo técnico que se desarrolló en más de ocho meses, tiempo que se efectuaron encuestas entre los empleados del Gobierno Municipal, lo que ayudó a conocer con mayor profundidad, primero las encuestas personalizadas y también con las anónimas diversos puntos que serán de mucha ayuda para saber el grado de satisfacción del área, así como las necesidades de la misma para el desempeño de las labores.

Dio a conocer que aunado a ello y por moción del Síndico del Ayuntamiento, Bruno Esteban Díaz Solís, se trabajará en la segunda parte que consiste en la integración del Manual de Puesto, en el que se abordarán las acciones específicas de cada cargo.

El secretario técnico expuso que, hasta ahora, las administraciones han trabajado por el conocimiento que se transmite de persona a otra, lo que genera pérdida de información, y lo que se quiere es que, a través de este manual se tenga la noción de los deberes desde el inicio de actividades del personal.

Asimismo, el funcionario destacó que esta importante herramienta estará acorde con la Mejora Regulatoria a través de la cual se realizará la simplificación de Trámites y Servicios, además de promover la eficacia y eficiencia gubernamental.

El tabulador para que entre en vigencia requiere que se apruebe el presupuesto de egresos y se homologarán los sueldos y la comisión de remuneraciones va a tener el encargo de llevar a cabo el manual de puestos.