SESIONA EL COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES

La presidenta municipal, Juanita Alonso Marrufo, encabezó la primera sesión ordinaria del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Intereses de la Administración Pública del municipio de Cozumel 2021-2024, en el que se rindió un informe de las actividades realizadas durante el periodo 2021 y se aprobó el Programa Anual de Trabajo (PAT) 2022, así como también se revisaron los códigos de conducta de la Dirección de Turismo y Desarrollo Económico, Dirección de Egresos, Oficialía 01 del Registro Civil, Subdirección de Cultura y Subdirección del Centro de Acopio de Materiales Reciclables (CAMAR).

Cabe destacar que uno de los ejes rectores de la presente administración pública que encabeza, Juanita Alonso, es el concerniente al “Gobierno Eficiente” que busca ser cercano a la gente y atento a sus necesidades; eficaz, porque sabrá cumplir metas y objetivos, y eficiente, porque buscará hacer más con menos, y sobre todo transparente, para recuperar la confianza de los ciudadanos en sus instituciones, por lo que no se tolerará el dispendio, la opacidad y la falta de compromiso, así como tampoco se solapará la corrupción o negligencia comprobada.

En este sentido, el contralor municipal, Carlos Isabel Mendoza Quijano, destacó que este comité instalado el pasado 5 de noviembre, mediante la guía de elaboración del código de conducta, coadyuva a las distintas direcciones a formular el código de conducta de las personas servidoras públicas de Cozumel  de cada dependencia, área administrativa y entidad de la administración pública, lo que permitirá que cada servidor público esté preparado en materia de ética pública y que su actuar esté regido siempre por los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, economía, disciplina, profesionalismo, objetividad, transparencia, rendición de cuentas, competencia por mérito, eficacia, integridad y equidad.

Durante la sesión, los integrantes de este comité escucharon el resumen de actividades realizadas durante el periodo 2021 y aprobaron por unanimidad el Programa Anual de Trabajo (PAT) 2022, así como también analizaron los códigos de conducta de la Dirección de Turismo y Desarrollo Económico, Dirección de Egresos, Oficialía 01 del Registro Civil, Subdirección de Cultura y Subdirección del Centro de Acopio de Materiales Reciclables (CAMAR), códigos a los que se analizará la anexión de una carta mediante la cual los trabajadores municipales se comprometerán a cumplir cabalmente  lo que dicte el lineamiento de conducta dependiendo de su centro laboral.